Inhalte
Im Workshop lernen Sie Instrumente kennen aus den Ansätzen der Radical Collaboration®, der Gewaltfreien Kommunikation, des systemischen Coachings und der Gestalttherapie. Damit bearbeiten wir zentrale Themen in Führung und Zusammenarbeit wie Konflikte im Team, Abwehrverhalten, Vertrauen und Sicherheit, Kulturentwicklung.
Methoden
Der Workshop setzt auf praxisnahes, interaktives Lernen. Es gibt keine langatmigen Theorieblöcke, sondern die Teilnehmenden arbeiten direkt mit realen Fallbeispielen aus ihrer eigenen Arbeitswelt. Dabei werden keine starren Rollen vorgegeben, sondern die Lerninhalte lassen sich flexibel auf unterschiedliche berufliche Kontexte anwenden. Besonders wertvoll ist die unmittelbare Anwendung der erlernten Methoden auf die eigene Arbeit, wodurch ein direkter Bezug zur Praxis geschaffen wird.
Besonders macht diesen Workshop:
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Kombination effektiver Ansätze: Die methodische Vielfalt ermöglicht es, verschiedene Perspektiven einzunehmen und ein tieferes Verständnis für die eigene Organisation und die Teamdynamik zu entwickeln.
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Direkte Anwendung: Die vermittelten Werkzeuge werden sofort auf reale Herausforderungen angewendet. So gewinnen die Teilnehmenden sofort umsetzbare Lösungen, die nachhaltig wirken.
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Transformation durch Kommunikation und Konfliktlösung: Der Fokus auf zwischenmenschliche Fähigkeiten, wie effektive Kommunikation und Konfliktbewältigung, führt zu echten Win-Win-Situationen und nachhaltigen Veränderungen in der Organisation.
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Psychologische Sicherheit: Der Workshop schafft eine Atmosphäre, in der sich die Teilnehmenden sicher fühlen, sich offen auszutauschen und neue Lösungen zu erarbeiten.
Insgesamt bietet der Workshop „Missing Link" eine wertvolle Plattform für Studierende und Führungskräfte, um ihre Kompetenzen in Führung und Zusammenarbeit auf das nächste Level zu heben.
